一、剛開(kāi)業(yè)的攝影婚紗工作室怎么運(yùn)作

做點(diǎn)宣傳，電視飛字，發(fā)發(fā)傳單啥的，再來(lái)就是微信上關(guān)注集贊，免費(fèi)拍張照片，只收沖洗費(fèi)啥的?；蛘吆吐眯袌F(tuán)或商場(chǎng)談合作，團(tuán)購(gòu)之后打折拍張之類(lèi)。前期打開(kāi)知名度，讓大家知道有這個(gè)地，之后就看技術(shù)了。關(guān)鍵還是口口相傳。

二、攝影工作室怎么經(jīng)營(yíng)理念

大型的最好請(qǐng)個(gè)專業(yè)管理人員 去管理人事 小型的對(duì)內(nèi)要讓員工有家庭感 才能把辛辛苦苦培養(yǎng)的員工留下來(lái) 對(duì)外要加強(qiáng)宣傳 價(jià)格合理 服務(wù)好

三、怎么樣做好影樓管理？

首先你要清楚你管理的員工的年齡，根據(jù)我的觀察大多在影樓工作的年輕人比較多，然而他們最大的缺點(diǎn)就是心理都還沒(méi)有發(fā)展健全，屬于情緒不穩(wěn)定的狀態(tài)，這時(shí)對(duì)于管理人員就是一項(xiàng)比較大的考驗(yàn)（特別是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的管理者），這種年輕人都是處在逆向心理階段，很不希望在別人面前低人一等，所以即便是他們犯了什么錯(cuò)誤，你也不要當(dāng)機(jī)立斷的當(dāng)著所有人的面來(lái)斥責(zé)他，可以私下開(kāi)小會(huì)，開(kāi)導(dǎo)并給他們改進(jìn)的建議，平時(shí)都不要和他們拉開(kāi)太大距離，沒(méi)有顧客之時(shí)你不是他們的上級(jí)而是他們的朋友，讓他們感覺(jué)自身有一定的地位，如果今后你碰到什么問(wèn)題不好解決，他們也會(huì)伸出援助之手，這樣你在管理影樓的時(shí)候?qū)?huì)輕松自如了，切忌不要獨(dú)立不和群體，即使你是他們的上司，失去人心之時(shí)也會(huì)非常痛苦的，在想管理好影樓我看是難上加難！