一、剛通過香格里拉面試，本是應(yīng)聘部門總監(jiān)秘書，結(jié)果HR覺得我更適合銷售部協(xié)調(diào)員。我想知道這2個(gè)職位工資誰高

一、我勸你不要去了，我也是做HR招聘的，你應(yīng)聘部門總監(jiān)秘書，而HR卻找各種理由讓你去做銷售協(xié)調(diào)員，這明顯是招聘欺騙。其實(shí)他們真的想招銷售，而銷售協(xié)調(diào)員只是聽著比較好聽的一種稱呼，用來迷惑你，其實(shí)就是普通的銷售工作。

丁俯弛謊佾荷崇捅搐拉二、星級酒店做HR再跳槽到非酒店類的外企或不錯(cuò)的公司很難，因?yàn)椴还苁菑钠髽I(yè)文化、管理、和行業(yè)規(guī)則方面都有很大差異。且就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來說，同一職務(wù)，酒店HR待遇是要比外企差很多的，而且工作強(qiáng)度大、事情雜、大多數(shù)都是單休，發(fā)展空間有限。

三、HR工作其實(shí)是很有前途的，越來越重要，所以你選擇這行沒錯(cuò)，不用后悔。我建議你不要在酒店行業(yè)發(fā)展，建議去比較鍛煉人且含金量高的行業(yè)如高科技型、高知識密集型企業(yè)，或發(fā)展成熟、知名度高的外資企業(yè)。

希望能夠幫到你，祝你職場成功！如有問題，可隨時(shí)與我溝通。

二、面試香格里拉的文員，如果最后對工資不滿意不想做我該怎樣表達(dá)才得體？

在面試是撒謊是非常忌諱的，

不管怎樣，你都要實(shí)話實(shí)說，但面對某些難以啟齒的問題或由于面子關(guān)系

而不太好直接表達(dá)的話，要盡量動用你的語言知識和思維，把它盡可能清晰又委婉的表達(dá)出來，這樣會給人留下你是一個(gè)人品不錯(cuò)有很聰穎的人，這樣如果你在專業(yè)技術(shù)方面過關(guān)的話，這個(gè)工作大概就可以到手了。

香格里拉是個(gè)大酒店，它要招聘的話，人品、素養(yǎng)包括性格方面都是很重要的，

因?yàn)榇缶频晗到y(tǒng)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗椭贫?，要多方面來選定他們要的人員，所以上述那些，就很重要了~！

即使你沒什么口才，如實(shí)說了，他們也會對你有好印象，至少你這個(gè)人很誠實(shí)，這是非常好的一點(diǎn)！

想再來具體看你的問題，

首先，你的刷卡失誤是什么？

如果是個(gè)人原因的話，可以用簡單的話闡明，但沒必要講太細(xì)或?yàn)樽约恨q解，

簡單明了就可以。

若果是其他原因的話，就用簡單清晰的話說明。

無論如何，這是你的失誤，無法掩蓋，切記，絕不能撒謊！

如果你面試完后對香格里拉的待遇不滿意的話

你可以如實(shí)說（不過我覺得香格里拉不會很黑心吧= =+）

但不能直接說“我對你們的待遇不滿意”啊~~haha~

可以說“以我現(xiàn)在的能力我覺得我的薪水/待遇應(yīng)該再高一些”這樣的話~~

祝你好運(yùn)~~香格里拉還是挺不錯(cuò)的~~O(∩_∩)O~呵呵~~

三、沈陽最近將要建香格里拉酒店嗎？

青年大街原遼寧體育館對面，地王國際花園西面那一大片地已經(jīng)被香港嘉里集團(tuán)買下，建設(shè)沈陽嘉里中心，其中就有沈陽香格里拉大酒店，但是估計(jì)開業(yè)得等到2011年底吧，因?yàn)楝F(xiàn)在還沒有開工。

四、沈陽五星級酒店像索菲特，香格里拉，君悅等這些酒店的前臺領(lǐng)班和主管還有經(jīng)理的工資都是多少?。坑腥酥?/h2>

領(lǐng)班3000左右，不算提成獎(jiǎng)金。主管3500至4000。不算獎(jiǎng)金。經(jīng)理6000至10000不等。