一、元旦去烏鎮(zhèn)跨年，有一起的小伙伴嗎

元旦的話西柵景區(qū)內(nèi)會有跨年活動喲

附攻略一份 望采納給分 謝謝

2017最新攻略之烏鎮(zhèn)

先坐火車到杭州，然后坐公交車去杭州九堡客運中心，杭州九堡客運中心有車直達到烏鎮(zhèn)的 平均40分鐘一班車 車票28元 1個多小時就到烏鎮(zhèn)了 或者如果你們那有動車去桐鄉(xiāng)的話就更方便了 桐鄉(xiāng)火車站門口 17:30以前都有公交車K282去烏鎮(zhèn)的 30分鐘一趟車 30分鐘到烏鎮(zhèn)汽車站 車票5元 出租車80-100元

飛機到蕭山杭州機場也可以，蕭山機場有去烏鎮(zhèn)的大巴。最晚晚上6點左右，車票48元，90分鐘到烏鎮(zhèn)。

烏鎮(zhèn)是一個古鎮(zhèn)，玩得地方不是很多，但是風(fēng)景很美。那里有矛盾的故居和典型的江南古建筑。房子很舊，小橋很多，小河很長，江南美女也不少...烏鎮(zhèn)分為東西南北四柵（zha)。其中東西柵是屬于旅行社開發(fā)的，需要門票。南北柵是屬于歷史遺留，還在籌劃開發(fā)當中，不用門票。

比較近的游客朋友可以在11點前到烏鎮(zhèn)，選擇買個東西聯(lián)票，經(jīng)濟實惠，150元包含了烏鎮(zhèn)所有的景點，只要在西柵里玩好之后，不出來，是可以連夜景一起看的。如果實在11點左右到不了那就選擇后邊的第二種玩法。這里朋友們可能會有個誤區(qū)，認為西柵的夜景比白天好，其實聯(lián)票是包含白天和晚上。西柵的白天也很漂亮。尤其愛拍照的朋友，可以在下午的3點鐘左右進去，拍一下烏鎮(zhèn)的黃昏，在西柵里吃飯，剛好吃完飯夜景就開始了。買聯(lián)票的朋友可要記下哦，不然太晚進去就錯過的黃昏的美景哦！第二天可以到南柵和北柵老街，去逛逛，尤其北方的朋友，會更喜歡這種原汁原味的狀態(tài)哦！

遠方到烏鎮(zhèn)如果有時間的話，建議第二天買聯(lián)票。這樣玩的話很舒適，老遠去一次不容易，那就選舒適的玩法。

第一天到達，由于長途跋涉比較辛苦，先休息一下，然后去玩南柵北柵。烏鎮(zhèn)住宿的話 如果不考慮價格的話 肯定是西柵景區(qū)內(nèi)最好了。差不多600左右。西柵內(nèi)的話推薦望京里和枕水。

如果是景區(qū)外面的話都差不多 200元以內(nèi)基本就夠了。我當時住的烏鎮(zhèn)西柵章叔叔。性價比超高。離景區(qū)挺近老板人特好。你網(wǎng)上一搜烏鎮(zhèn)西柵章叔叔就有了。

第二天早上買個東西聯(lián)票，要7：30左右起來最佳。烏鎮(zhèn)的美景主要是西柵的夕陽和夜景。錯過了時間段會覺得不是很好哦！

吃飯的話當?shù)貨]什么特別有名的小吃...

就去小飯店吃點家常菜吧

別在景區(qū)里 有點貴 呵呵 如果一定要推薦的話 民國時代比較出名有特色

基本上兩天就夠了 還有南柵老街可以去逛逛~ 不用門票錢的 不過要三輪車費 呵呵

請采納給分哦 謝謝~

二、跨年是干什么的

辭舊迎新活動呀。總結(jié)過去一年成績和事務(wù)，勵志在新的一年里取的好成績。請采納

三、免抵退 跨年

不可以的.主要是因為跨年度,牽扯到所得稅的原因.

平時申報可以推后一點,但是在跨年度時不行,因為所得稅是季度預(yù)繳、年度征收的。如果對于12月出口的貨物你不申報收入的話，發(fā)現(xiàn)了會又罰又補的。

所以建議你按稅法要求做：在12月把出口發(fā)票開出來，確認銷售。并做免稅申報。至于報關(guān)單沒退下來不知道報關(guān)單號碼，可在申報系統(tǒng)該欄內(nèi)自己編一個號碼，等報關(guān)單退下來，再在07年二月作退稅申報時將報關(guān)單號碼改成正確的。具體的免稅申報操作可以問問你們的主管稅務(wù)局

四、公司不按排休息但又說假期跨年無效這樣合法嗎

違法，可以要求支付加班費 和補休

法律依據(jù)

第四章 工作時間和休息休假

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國際勞動節(jié)；

（四）國慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。