1. 微電影范例
微電影也是電影，嚴格按電影劇本的要求來寫才行。
電影劇本的格式，網絡上有很多范本，可下載幾個來看看。
一般包含以下部分：
一、故事梗概
二、人物小傳
三、劇本正文
劇本一般按場景跟時間軸順序來寫就行
例如：下面是《臥虎藏龍》劇本的一段，括號內是美叔加的解釋：
58（場號）.外（表示是外景）
場景:城外黃土崗（具體外景名稱）
人物:蔡九、蔡湘妹、劉泰保、碧眼狐貍、黑衣人、李慕白（本場出場演員）
時間:夜（時間分晝和夜，這里指夜晚）
◇三個人等在黃土崗上，暮天群鴉飛過這亂葬崗。
劉泰保:說來，就得守信哪!怎么還聞不到騷味兒?
◇一個老婦人頭戴一頂帽子，帽沿塌下將臉遮住，拄著手杖爬上土崗。守候的三人交換一個眼神。
碧眼狐:蔡九，你這臭當差的，你不給我活路，我也不讓你活!
劉泰保:你這老太太怎么張口就罵人哪?
蔡九:你要是束手就擒，也算你走了一回正道兒。否則的話，我今天就銷了你的案!
蔡湘妹:爹!我給我娘報仇!
◇（后面的內容為場景說明）
你理解了么？
我是美叔，陳國定導演，愿意為大家解決微電影方面的具體問題。
2. 微電影題材
親愛的戎裝、士兵突擊、我是特種兵
3. 微電影作品
1.《母親》
2.《我的母親》
3.《母親，媽媽》
4.《媽媽的一封信》
5.《老人愿》
6.《母愛》
7.《媽媽的日記》
8.《母親的一天》
9.《媽媽的手》
10.《我的第二個毛媽媽》
11.《母親的心愿》
12.《媽媽再愛我一次》
13.《媽媽的懷抱》
14.《記憶中的媽媽》
15.《媽媽的一生》
16.《慈母淚》
17.《春暉》
18.《最美的聲音》
19.《媽媽的未來》
4. 微電影題材新穎
《充氣娃娃之戀》《吮拇指的人》 《大象》《秘窗》 《致命ID》 《火柴人》《歌西卡》 《失眠》 《異度空間》《美國精神病人》《鋼琴教師》《美麗心靈》《死亡試驗》 《海灘》《記憶碎片》《搏擊俱樂部》 《靈異第六感》《圣女貞德》《心靈捕手》 《心理游戲》《第八日》《夢旅人》 《一級恐懼》 《本能》《沉默的羔羊》《雨人》《藍絲絨》《發(fā)條橙》《愛德華大夫》《洛麗塔》
5. 微電影簡介 示例
文化藝術交流策劃，企業(yè)管理咨詢、商務信息咨詢（以上咨詢不含經紀），會展服務，圖文設計制作，設計、制作、代理、發(fā)布各類廣告，銷售文化用品、工藝品、日用百貨。
下邊給出幾個文化傳媒公司經營范圍范例參考:
1、文化藝術交流策劃，舞臺藝術造型策劃，企業(yè)形象策劃，會務服務，展覽展示服務，設計、制作各類廣告
2、文化藝術交流策劃（除中介），舞臺藝術造型策劃，企業(yè)形象策劃，市場營銷策劃，企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢，圖文設計制作，會務服務，展覽展示服務，禮儀服務，攝影服務，銷售服裝鞋帽、家具、玩具、日用百貨、木制品、塑料制品。（涉及行政許可的，憑許可證經營）。
3、設計、制作、代理、發(fā)布各類廣告，文化藝術交流策劃（除中介），會務服務，展覽展示服務，圖文設計制作，銷售玩具、工藝禮品、電子產品。
6. 微電影范本
1分鐘 30-100個字 配合背景描述，最簡單 分三個場合
7. 微電影內容
短片一般為記錄類和非情節(jié)類，或者是截取電影的一部分。而微電影指小制作，演員少，情節(jié)簡單，發(fā)展快的電影，一般為15到25分鐘。 另外微電影故事情節(jié)相對全面很多，而短片則不全面，很簡短…
8. 微電影經典案例
1、關注危險作業(yè)活動
各層級對危險作業(yè)活動必須給予高度重視，必須經過現場安全確認及安全作業(yè)許可，辦理相應的作業(yè)票，落實現場安全措施，確定相應的應急預案；作業(yè)人員必須對現場實時進行動態(tài)的危險源辨識，對可能出現的風險必須提前進行防范，各層級管理者及現場監(jiān)護人必須認真履行安全生產職責，不能疏忽大意、不能得過且過、不能敷衍應付，確保各項安全措施能夠落實到位、能夠不打折扣執(zhí)行、能夠發(fā)揮其實用的效能。
2、關注隱患排查治理
沒有事故不是絕對的安全，期間摻雜僥幸的險肇及未遂事故；各層級應關注隱患排查及治理的工作力度，對現場人的隱患—違章違紀行為必須嚴查，對現場物的隱患及作業(yè)環(huán)境缺陷必須及時查擺，對查擺出的問題必須定責、定人、定期限進行治理，在治理期間必須采取有效的安全管理及技術措施加以防范，畢竟沒有隱患才能實現相對的過程本質安全；現場是安全工作的主戰(zhàn)場，各層級應給予足夠的重視程度，不能舍本而逐末、不能顧此而失彼、不能眉毛胡子一把抓，強化現場基礎安全工作和基層安全建設，只有固本強基才能防患于未然。
3、關注人員技能培訓
提升安全安全素養(yǎng)，使每名員工成為安全控制中心及事故防范中心是各層級管理者必須關注的常態(tài)事項；各層級應結合現場實際安全狀態(tài)和員工狀態(tài)，制訂切實可行的培訓計劃，按培訓計劃確定培訓實施方案，結合員工的實際狀態(tài)開展相應的技能培訓，運用直接或間接事件或事故案例、PPT 課件及微電影等培訓方式，讓員工在潛移默化中提升自身的安全素養(yǎng)，提升自身的安全意識及安全悟性，培訓每名從業(yè)人員主動安全的意識及行為，進而養(yǎng)成員工精確的作業(yè)習慣，獲取零事故的安全結果。
4、關注作業(yè)標準推進
各層級應全力以赴推進安全標準化工作，按照標準化的模板持續(xù)改進現場的硬件基礎設施及完善安全管理文件制度，推進作業(yè)標準不斷紙上談兵、不能兩層皮、不能做表面文章，對照作業(yè)標準找差距及不足，對照現場設施設備找問題及缺陷，不能好高騖遠、不能沾沾自喜、不能高高在上，作業(yè)標準模板是成熟的安全管控體系，結合現場實際情況，從細節(jié)及細微處入手，持續(xù)進行循環(huán)改進，不斷掌控安全工作的主動性，統(tǒng)籌大局、掌控主動，使安全管理工作永續(xù)提檔升級。
5、關注管理缺陷消缺
各層級管理者必須主動對自身的安全管理缺陷進行批評與自我批評，對現場出現的安全問題及缺陷首要利用管理資源進行改進，動態(tài)補充及完善安全管理文件及規(guī)章制度，不能忽視安全工作中的小事件及小隱患，不能疏忽安全工作中的小細節(jié)及小失誤，不能忽略基層員工的小建議及小方案；安全工作是一項系統(tǒng)工程，安全管理是安全各項工作的推動力和發(fā)動力，各層級應通過安全現象進行思考其深層次原因，而后制訂相應的安全管理方案，解決現場人的失誤行為、物的不安全狀態(tài)及作業(yè)環(huán)境的缺陷，進而通過管理資源的投入實現零事故的安全工作目標。
6、關注員工的心理疏導
安全工作需要強化溝通與交流，每名從業(yè)人員對安全工作應有正面情緒，不能帶情緒工作，不能疲勞作業(yè)，不能分散棈力和注意力作業(yè)；對問題員工應進行心理疏導，對考核后的員工應進行心理疏導，對有誤區(qū)的員工應進行心理疏導；應時刻體現“以人為本”的人性化管理思維，對員工不能言詞刺激，不能不顧忌其尊嚴，可以懲戒處罰但不能污辱其人格，對員工的觀念加以引導，不斷提升員工的自主安全管理能力。
9. 微電影欣賞
TNT微電影推出了多部作品，具體有哪些可以到官方網站或者視頻平臺搜索觀看。TNT微電影是一個小眾的、非常注重故事性和情感表達的電影品牌，創(chuàng)作團隊非常努力地為觀眾打造每一部作品，以期給人們帶來最真實的觸動和情感共鳴。除了TNT微電影，我們還可以觀看到其他一些優(yōu)秀的微電影作品，比如優(yōu)酷推出的“微電影以人為鏡”系列，《西虹市首富》導演曾哥的微電影作品等等，這些作品不僅有很高的藝術價值，也能激發(fā)人們對人生、情感、社會等方面的思考。
