1. vr攝影師招聘
從應用領域分析VR技術的就業(yè)前景 眾所周知，VR行業(yè)仍處于起步期，但VR的應用領域卻不斷被挖掘。作為VR技術應用的開端，VR游戲應用最為廣泛，此外在醫(yī)療、娛樂、航天、房地產、教育、旅游、培訓等領域我們都能看到VR技術的身影。目前國內VR應用領域已聚集了硬件設備、軟件方案、系統(tǒng)集成、應用和內容開發(fā)等一批創(chuàng)新型企業(yè)和團隊，產業(yè)鏈和商業(yè)模式初期儲備基本完成，未來有望快速形成產業(yè)規(guī)模。從就業(yè)方向分析VR技術的就業(yè)前景 學習VR技術可以從事的崗位有VR開發(fā)軟件工程師、VR開發(fā)硬件工程師、VR游戲開發(fā)工程師、VR產品設計師等。而當前企業(yè)招聘需求我們可以分析出，多數(shù)企業(yè)對于VR開發(fā)人才的要求是掌握C/C++/Java語言，熟悉算法實現(xiàn)、Matlab、UI設計等，熟練使用Unity3d，掌握3DMax、Maya等建模軟件，熟悉常用的ProE，CAD、CAM等相關設計軟件，因此進行系統(tǒng)而科學的VR學習十分有必要。
2. vr攝影師培訓機構
廣東省萌品創(chuàng)工業(yè)科技有限公司，原名深圳市虛擬增強現(xiàn)實科技有限公司，2015年正式成立，注冊商標為“VR CASE”，是一家專業(yè)從事虛擬現(xiàn)實(VR)產品，增強現(xiàn)實(AR)技術研發(fā)、生產、銷售的現(xiàn)代化企業(yè)，公司專業(yè)專注研究虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)和沉浸式VR產品的VRCASE團隊在2015年陸續(xù)推出VRCASE品牌沉浸頭戴式眼鏡及VR手機殼，受到VR體驗者的熱捧，其中開發(fā)VR APP整合資源及VR領域為：VR3D影視、VR游戲、VR旅游、VR成人、VR無人機、VR制作直播及VR攝影器材。專業(yè)專注的公司只為做專業(yè)的VR產品，品牌只為VR發(fā)燒而生！
3. vr攝影師招聘是真的嗎
不可以，業(yè)主只能上傳自己拍攝的照片視頻等，VR有專業(yè)的攝影師負責拍攝和上傳，VR是有比較嚴格的標準的。
4. vr行業(yè)招聘
人力VR是一個可以用來篩選候選人所需要技能的工具。招聘者可以使用VR技術來遠程評估應聘者的各項所需技能。這種篩選方式可以節(jié)省很多時間，降低錄用不合格員工的可能性，利用VR技術應聘者也可以減少面試時間，只需在家即可完成第一輪面試。
VR技術也可以讓應聘者看到自己可能處于什么樣的工作環(huán)境，同事是否易于相處等。利用VR技術，HR和應聘者都能夠提前更好地判斷對方是否適合自己。
5. VR 招聘
從公司分類來講，VR行業(yè)現(xiàn)在基本生態(tài)已經(jīng)有了雛形，包括元器件生產公司（高通、歌爾），底層技術公司（視博云，Nibiru），裝備公司（Pico，HTC），細分行業(yè)應用公司（百度VR，網(wǎng)龍華漁），平臺（華為，各大運營商），媒體（青亭網(wǎng)，ARChina）以及各種協(xié)會和研究機構等等。你想去哪入職也是要看興趣的，每種公司玩法也不盡相同。
從崗位來講，VR和傳統(tǒng)IT行業(yè)還是類似的，包括市場、運營和研發(fā)三個崗位，可以參考各種傳統(tǒng)IT公司的招聘公示。如果說VR特色崗位的話，那么在內容開發(fā)可能會有一些不同。
內容開發(fā)主要包括3D模型師、VR開發(fā)工程師、和產品經(jīng)理，完善一點的團隊會配備交互設計師、場景渲染師等等，所涉及到的軟件無非就是3dsmax unity UE axure等等等等，主要是產出VR軟件的。
小一點的內容團隊可能只針對幾種頭盔開發(fā)，那么一般沒有人負責硬件。大一點的集成公司或者研發(fā)公司會有專門的人員負責硬件集成和適配，比如動捕攝像頭、數(shù)據(jù)手套、眼動儀這些，對這個崗位的稱呼各家公司都不太相同，可以統(tǒng)稱硬件工程師。
市場和運營團隊可能在售前售后的環(huán)節(jié)會做VR技術方案，這個崗位也很不錯，能和上下游打交道，對行業(yè)理解比較深。銷售崗位就是賣東西，不過賺的最多。
6. VR公司招聘
意思是指對于vr的使用和體驗的招聘。
