1. 攝影師總監(jiān)工資一般多少

攝影師好做。

熱愛(ài)生活，喜歡拍照，人人都可以做“攝影師”。

可是“賺錢(qián)的攝影師”，放在現(xiàn)在來(lái)講，不大好做。

一項(xiàng)技能，要用它產(chǎn)生勞動(dòng)價(jià)值，就要有供需關(guān)系。就三個(gè)方面來(lái)講：

一，獨(dú)立攝影師。

這個(gè)稱(chēng)呼，可以適用于自己開(kāi)個(gè)小影樓，幫人拍拍證件照，拍拍室內(nèi)寫(xiě)真等，基本條件很簡(jiǎn)單，有器材，有場(chǎng)地，熟用器材，精通布光。

進(jìn)階條件就不太容易達(dá)成了：足夠的投資、合理的市場(chǎng)環(huán)境、門(mén)店地段、宣傳活動(dòng)、獲客途徑等等，現(xiàn)在各行各業(yè)都有競(jìng)爭(zhēng)，適者生存，強(qiáng)者生存，不具備資本優(yōu)勢(shì)的話(huà)，開(kāi)業(yè)容易，盈利不易。

二，普通商業(yè)攝影師

這個(gè)所需的基本條件可能就更簡(jiǎn)單了：懂得器材使用，懂得布光，懂得把握拍攝主題特點(diǎn)，基本就可以賺錢(qián)了。方法，去工作室應(yīng)聘，去做電商攝影或婚禮攝影或?qū)懻?。拿個(gè)工資還是很容易的。一般的攝影師平均工資6000左右。

但是想賺高薪，就需要你具備更專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)了。具體來(lái)講，兩點(diǎn)：1，客戶(hù)接受度高的、獨(dú)特的拍攝風(fēng)格。2，穩(wěn)定、高效的輸出。

有自己成熟風(fēng)格商業(yè)攝影師，才有獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。

三，攝影大師

一旦達(dá)到這個(gè)境界，獲得這個(gè)頭銜，賺錢(qián)，可能只是“順帶”了。當(dāng)然，成為被大部分人認(rèn)可的“攝影大師”所需具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與美學(xué)素養(yǎng)，就需要太多的時(shí)間與積累了。

以上吧，就是做攝影賺錢(qián)的幾種基本途徑。

回到開(kāi)頭，就現(xiàn)代社會(huì)來(lái)講，器材越來(lái)越智能，越來(lái)越多樣化，普通人稍加學(xué)習(xí)，再加上具備一些獨(dú)特的視角，也一樣能拍出亮眼的照片，再加上行業(yè)內(nèi)人才都在不斷精進(jìn)，單純做“普普通通的攝影師”來(lái)賺錢(qián)，并打算做一生的事業(yè)，從經(jīng)濟(jì)上來(lái)講，會(huì)很有壓力。

我也是攝影愛(ài)好者，玩單反到現(xiàn)在9年整，期間做過(guò)一段時(shí)間商業(yè)攝影，但也不敢叫自己“攝影師”，就只是個(gè)“拍照的”而已。

下面幾張是偶爾的隨拍，不才，獻(xiàn)丑。

2. 攝影師總監(jiān)工資一般多少錢(qián)

1、職責(zé)不同

攝影師，使用照相機(jī)、感光片、光源和造型技藝在室內(nèi)外拍攝人像、風(fēng)景、產(chǎn)品及生產(chǎn)或生活圖像信息的人員。

攝影總監(jiān)和其他崗位的主管總監(jiān)是一個(gè)意思，和辦公室主任、車(chē)間主任類(lèi)似，是技術(shù)上的中層領(lǐng)導(dǎo)。

2、工作內(nèi)容不同

攝影師工作內(nèi)容：

（1）根據(jù)拍攝任務(wù)，制定詳細(xì)的拍攝工作計(jì)劃與時(shí)間安排；

（2）根據(jù)工作需要，挑選合適的攝影設(shè)備；

（3）選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度，安放攝影設(shè)備；

（4）根據(jù)導(dǎo)演的要求，運(yùn)用攝影藝術(shù)手段完成影視片的電影造型；

（5）在完成拍攝任務(wù)的整個(gè)過(guò)程中，與拍攝小組的其他成員緊密協(xié)作；

（6）與被拍攝者溝通，以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果；

（7）使用專(zhuān)業(yè)的設(shè)備對(duì)所拍攝的影像進(jìn)行編輯處理。

攝影總監(jiān)工作內(nèi)容：

（1）協(xié)調(diào)類(lèi)工作，比如協(xié)調(diào)攝影各部門(mén)之間的聯(lián)系，制定攝影工作方案之類(lèi)的。

（2）幫助主管領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

（3）培養(yǎng)攝影技術(shù)骨干，對(duì)本公司的攝影師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

（4）偶爾親自為高端客戶(hù)拍片，制定拍攝主題方案。

（5）帶領(lǐng)手下的攝影團(tuán)隊(duì)定期檢查樣片，對(duì)顧客的建議進(jìn)行思考。

3、對(duì)能力的要求不同

攝影師要求：具備廣泛的科學(xué)文化和藝術(shù)理論知識(shí)，具備電影、電視、廣告、圖片攝影攝像能力．能在電影廠(chǎng)、電視制作部門(mén)、廣告宣傳部門(mén)、音像出版部門(mén)從事攝影藝術(shù)創(chuàng)作、教學(xué)和研究工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

攝影總監(jiān)要求：熟練掌握公司要求的攝影專(zhuān)業(yè)（如婚紗攝影專(zhuān)業(yè)）；能夠及時(shí)掌握時(shí)尚趨勢(shì)，有較高美學(xué)修養(yǎng)； 良好的溝通表達(dá)能力及親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真，具備團(tuán)隊(duì)管理能力等。

3. 攝影總監(jiān)的職責(zé)是什么

  攝影總監(jiān)職責(zé)范圍 ：

風(fēng)格制定 1、每年四次的風(fēng)格創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)新的拍攝地點(diǎn)，新的拍攝風(fēng)格，時(shí)尚資訊的掌握，并及時(shí)調(diào)整拍攝規(guī)范，對(duì)下屬進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)。 

2、攝影部全體員工的學(xué)習(xí)技術(shù)研討會(huì)。 時(shí)間：星期一 地點(diǎn)：基地 實(shí)施品質(zhì)控制，多分析質(zhì)量，根據(jù)顧客信息反饋組織，研討工作中遇到的難題，督導(dǎo)員工加以改進(jìn)。（曝光，美姿，風(fēng)格，造型的監(jiān)控） 

3、每天質(zhì)檢照片質(zhì)量，及時(shí)研究顧客拍攝意見(jiàn)，輔導(dǎo)下屬提高技術(shù)水平。

 4、部屬的升級(jí)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除有權(quán)向上司建議、申報(bào)。 

4. 攝影總監(jiān)的工資是多少

攝影師門(mén)檻不高，但是受歡迎的攝影師那就比較看實(shí)力了！和學(xué)歷無(wú)關(guān)，你做過(guò)相關(guān)行業(yè)應(yīng)該知道，給個(gè)數(shù)據(jù)你，就職的話(huà)唯品會(huì)的攝影師已經(jīng)算大公司了，資深攝影師3000稅后攝影總監(jiān)也就6000稅后。而且進(jìn)去很難，如果你是想再學(xué)點(diǎn)本事，去廣告攝影公司從低做起，估計(jì)更低。

如果條件允許，家里有一定本錢(qián)，還是自己干吧。成了就直接出名，即使撐不下去，自己干過(guò)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰钅阍谝院笄舐氈杏懈嗷I碼。

主要看你是什么性質(zhì)的攝影師，如果是影樓之類(lèi)的受雇攝影師，工資并不會(huì)太高，之前聽(tīng)朋友說(shuō)有一個(gè)做淘寶的公司曾開(kāi)2500一個(gè)月的。。。影樓的攝影師工資會(huì)高不少，但工作量會(huì)比較大，創(chuàng)作性也比較低，但勝在穩(wěn)定。

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在一般的婚紗攝影師工資大概在四千到六千左右。如果是大城市的一線(xiàn)品牌影樓攝影師，并且在全國(guó)性的比賽上拿過(guò)獎(jiǎng)的，月薪幾乎都是過(guò)萬(wàn)，其次的工資大概也在七千左右。如果是輔助性的攝像師工資則是在三千到四千左右，普通的婚紗影樓攝像師月薪大概在六千左右，其他都是在三千以下。如果影樓不是品牌影樓，攝像師一般工資在兩千左右。具體工資還是要根據(jù)每個(gè)地區(qū)的差異來(lái)判斷，總的來(lái)說(shuō)婚紗攝影師的收入還是非?？捎^(guān)不錯(cuò)的。

如果你是自由攝影師，就要看你的技術(shù)和器材還有營(yíng)銷(xiāo)能力了，自由攝影師的工作壓力相對(duì)影樓會(huì)小一些，每月的工作量比影樓也會(huì)少一點(diǎn)，但收入是不穩(wěn)定的，單量多而且收費(fèi)高的一個(gè)月幾萬(wàn)塊很正常，但收費(fèi)低的一個(gè)月可能最多就幾千塊，遇上淡季甚至可能沒(méi)收入。

當(dāng)然只要你有過(guò)硬的攝影技術(shù)和獨(dú)特風(fēng)格的審美品味，無(wú)論在那任職，是金子總會(huì)發(fā)光的，要相信自己。

5. 攝影師總監(jiān)工資一般多少一個(gè)月

首席攝影師和攝影總監(jiān)的區(qū)別主要在于工作內(nèi)容不一樣。首席攝影師通常來(lái)說(shuō)是一個(gè)公司最厲害的攝影師，可以說(shuō)是技術(shù)最好很多難度很大的照片都得依靠他來(lái)拍攝，而攝影總監(jiān)來(lái)說(shuō)不一定是拍攝最好的，他得管理所有攝影師，提出發(fā)展方向等等

6. 攝影總監(jiān)做什么工作

攝影總監(jiān)是要挑活干的！你要是有拍出樣片的底子，你不用說(shuō)，他都要想辦法多給你拍幾張?zhí)茁分獾钠?；面?duì)基礎(chǔ)不好、表現(xiàn)能力差的客戶(hù)，總監(jiān)肯定是敬而遠(yuǎn)之的。畢竟作為攝影總監(jiān)，精力是有限的，樣片才是他的重心。