1. 文博展示

蘇州文博中心，位于蘇州太湖新城吳江片區(qū)核心區(qū)的濱水，西濱太湖，東接太湖新城中央商務(wù)區(qū)，總占地面積約9公頃。

蘇州文博中心在吳江太湖新城,蘇州文博中心廣場舉行了蘇州文博中心2013年奠基。

蘇州文博中心包含蘇州大劇院和城市展示館兩個子項目，地上建筑面積均約3萬平方米。其中，蘇州大劇院主要包括1600座的大劇院、600座的多功能廳、8至10廳的影院及商業(yè)服務(wù)配套設(shè)施等。城市展示館主要包括城市規(guī)劃展示館、博物館、名人館、會議中心等。吳江決心把蘇州文博中心打造成為在全國乃至國際享有一定知名度和影響力的文化地標(biāo)型建筑。

2. 文博展示空間

1.中青寶

公司致力打造—款能映射玩家內(nèi)心世界到元宇宙的模擬經(jīng)營類游戲。

2.新國脈

新國脈將秉持五“新”理念（新名稱、新使命、新形象、新舉措、新作為），卡位元宇宙賽道，戰(zhàn)略布局“數(shù)字內(nèi)容、數(shù)字營銷、數(shù)字文旅”三大業(yè)務(wù)，融合打造云VR/AR、數(shù)字孿生、云游戲、XR數(shù)字文博、XR娛樂空間等元宇宙產(chǎn)品矩陣，攜手產(chǎn)業(yè)各方共同助力元宇宙場景落地。

3.二六三

公司著重集中在音視頻引擎、VR/AR應(yīng)用以及Al算法等領(lǐng)域研發(fā)，以實時音視頻通信云平臺為抓手，探索企業(yè)元宇宙的創(chuàng)新突破點。

4.天下秀

天下秀旗下星礦科技是專注于通過區(qū)塊鏈技術(shù)提供去中心化數(shù)字經(jīng)濟價值平臺的機構(gòu)。天下秀研發(fā)的一款社交元宇宙產(chǎn)品正在灰度測試中。該產(chǎn)品將為用戶提供高度自定義的虛擬住宅、虛擬物品、虛擬形象與虛擬朋友，讓用戶在虛擬世界體驗養(yǎng)成式和沉浸式社交。

5.天地在線

從發(fā)布首個虛擬IP元啟，到與UME影城達成戰(zhàn)略合作，共創(chuàng)“元宇宙影城”，再到加入元宇宙產(chǎn)業(yè)委員會成為委員會常務(wù)委員，天地在線在虛擬數(shù)字內(nèi)容業(yè)務(wù)上的持續(xù)加碼，充分展現(xiàn)了公司對于此部分業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略布局和決心。未來公司將圍繞人、物、場三個維度，實現(xiàn)Web3.0時代下的品牌價值升級。

3. 文博展示空間設(shè)計的程序和方法

　　一、組織管理

　　2021年度全市文物博物初級職稱評審工作，在長治市人力資源和社會保障局的管理和指導(dǎo)下，由長治市文物博物初級職務(wù)任職資格評審委員會具體組織實施。

　　二、評審范圍

　　全市各類企事業(yè)單位和非公經(jīng)濟組織中，從事文博專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并符合《長治市文物博物初級職稱評審工作的通知》規(guī)定評審條件的專業(yè)技術(shù)人員。同時接受未設(shè)文物博物初級職稱評審委員會的市委托評審的專業(yè)技術(shù)人員。

　　下列人員不得申報：

　　1.國家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

　　2.退休人員（已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機構(gòu)開始收審材料之日為界）；

　　3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分，且在受處分期間的。

　　三、專業(yè)設(shè)置

　　根據(jù)文博行業(yè)特點，設(shè)置文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用四個專業(yè)類別。文物博物館研究包括文物博物館領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論研究、政策法規(guī)研究、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃研究、應(yīng)用技術(shù)研究等;文物保護包括文物修繕、修復(fù)、復(fù)制、拓印、監(jiān)測、鑒定、保管、安全等;文物考古包括考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘等;文物利用包括陳列展示、教育傳播、文創(chuàng)研發(fā)等。評審的專業(yè)范圍，根據(jù)我市文博行業(yè)發(fā)展實際需要,適時進行調(diào)整。

　　四、評審條件

　　(一)基本條件

　　1.品德條件：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報文博系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，認真履行崗位職責(zé)，積極為文博事業(yè)貢獻力量。

　　2.學(xué)歷條件: 申報評審者須具備大專及以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷學(xué)位清理認定核實的、國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。對長期在縣級及以下單位工作、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員，學(xué)歷可放寬到中專。

　　3.晉升初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任現(xiàn)職年限要求:助理館員職務(wù)任職資格：取得本科學(xué)歷從事本專業(yè)工作一年期滿合格（即2020年12月31日以前）；取得大專學(xué)歷一年期滿，并文博管理員2年以上者或從事專業(yè)工作3年以上者（即2018年12月31日以前）；取得中專學(xué)歷，并擔(dān)任文博管理員4年以上者或從事專業(yè)工作5年以上者（即2016年12月31日以前）。

　　4.業(yè)務(wù)能力條件：申報評

4. 文博展示空間設(shè)計教案

　　2021年內(nèi)蒙古全區(qū)職稱改革工作安排意見

　　(一)完善評價標(biāo)準(zhǔn)

　　1.各單位在開展職稱評審時，要體現(xiàn)深化職稱制度改革精神，克服“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績評價導(dǎo)向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和實際貢獻。

　　2.繼續(xù)設(shè)置論文條件的系列(專業(yè))，推行代表作制度，重點考察研究成果、業(yè)績貢獻及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。其人員范圍是：盟市及以上單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，在評定自治區(qū)高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級以上職稱、正高級工程師職稱。

　　不再將論文作為限制性條件的系列(專業(yè))，側(cè)重考察實際工作業(yè)績，探索以專利成果、項目報告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級及以上職稱;各系列中級及以下職稱;在旗縣(市、區(qū))及以下基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。

　　3.對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。確需評價外語和計算機應(yīng)用能力水平的，由用人單位或評審機構(gòu)自主確定。

　　4. 繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于做好全區(qū)2021年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2021〕53號)執(zhí)行。

　　(二)創(chuàng)新評價方式

　　1.實行考評結(jié)合。衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計等系列高級職稱，實行考評結(jié)合的評價方式。其他系列待條件成熟后逐步推行。

　　2.實行以考代評。計算機、外語翻譯職稱，衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版、通信等系列中初級職稱，按國家統(tǒng)一安排實行以考代評，不再進行相應(yīng)的評審或認定。

　　3.實行面試答辯、量化評審。中小學(xué)教師職稱采取講課說課、面試答辯、量化評審、專家評議、民主測評等多種評價方式，對中小學(xué)教師的業(yè)績、能力進行有效評價。自主評審單位根據(jù)實際情況，逐步推行面試答辯、量化評審的評價方式，提高評價的科學(xué)性和針對性。

　　4.推行網(wǎng)上申報評審。自治區(qū)經(jīng)濟系列正高級經(jīng)濟師、統(tǒng)計系列高級統(tǒng)計師、中小學(xué)教師系列包頭市中小學(xué)教師等部分系列職稱評審，實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審。鼓勵有條件的盟市、評委會和自評單位試行網(wǎng)上申報評審。

　　(三)繼續(xù)下放評審權(quán)限

　　將內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等15所骨干示范高職院校高校教師正高級職稱自主評審權(quán)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)中小學(xué)教師副高級(含中初級)職稱自主評審權(quán)下放到學(xué)校，由學(xué)校自主開展評審。將中等職業(yè)學(xué)校教師副高級職稱評審權(quán)下放到具備條件的盟市，由盟市人力資源社會保障部門、教育部門組建高級職稱評審委員會組織評審。

　　(四)破格申報條件

　　1.破格申報正高級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報正高級職稱?？荚u結(jié)合系列，國家沒有明確規(guī)定的可不參加考試，直接參加評審：

　　(1)全國杰出專業(yè)技術(shù)人才;

　　(2)享受國務(wù)院政府特殊津貼人員;

　　(3)國家百千萬人才工程人選、國家突出貢獻專家、國家其他人才計劃入選者;

　　(4)自治區(qū)杰出人才獎獲得者;

　　(5)自治區(qū)突出貢獻專家(含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員”);

　　(6)自治區(qū)草原英才工程引進人選;

　　(7)自治區(qū)321人才工程一層次人選;

　　(8)科技成果國家級獎額定獲獎人員，或科技成果自治區(qū)(省部)級一等獎額定獲獎人員。

　　2.破格申報高一級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報高一級職稱。其中考評結(jié)合系列，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審：

　　(1)在旗縣(市、區(qū))及以下地區(qū)工作，獲自治區(qū)科技成果二、三等獎的額定獲獎人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎(含原盟市科技科技成果一等獎)兩項以上的額定獲獎人員;

　　(2)自治區(qū)青年創(chuàng)新人才獎獲得者;

　　(3)自治區(qū)321人才工程二層次人選;

　　(4)自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃一層次人選。

　　3.暢通職稱評審綠色通道。自治區(qū)引進的高層次人才和自治區(qū)重點行業(yè)、重點領(lǐng)域急需緊缺人才，可放寬資歷、年限等條件限制，采取網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審、一事一議、一人一策的方式，由自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心負責(zé)組織相關(guān)專家進行評審。各申報單位要對申報人員條件及申報材料進行嚴(yán)格把關(guān)。

　　4.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)入(調(diào)整、安置)到企事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同等條件人員參評相應(yīng)職稱。其中考評結(jié)合系列，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審。

　　5.上述通過破格申報條件取得職稱的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。

　　(五)有效銜接事業(yè)單位職稱評聘

　　1.對于不實行崗位管理的單位，以及經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、檔案、圖書、翻譯、計算機等通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興職業(yè)，可實行評聘分開。

　　2.對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評聘。

　　(1)中小學(xué)教師職稱評審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行。

　　(2)其他事業(yè)單位申報高級職稱評審，原則上按照單位高級崗位空崗數(shù)推薦申報。確需超崗位職數(shù)評審的，申報總數(shù)應(yīng)控制在已設(shè)高級崗位數(shù)的5%以內(nèi)。盟市申報比例以旗縣(市、區(qū))為單位統(tǒng)一衡量，自治區(qū)直屬部門所屬事業(yè)單位以主管部門為單位衡量;中初級職稱評審，由盟市、區(qū)直部門根據(jù)專業(yè)技術(shù)人才實際統(tǒng)籌安排。

　　(3)符合“(四)破格申報條件”的人員不受崗位數(shù)額(比例)限制參加評審。

　　(4)為有效銜接事業(yè)單位評聘管理，對參評人員受聘時間不做硬性要求，由各盟市、各行業(yè)主管部門自行確定。

　　(5)對于基層衛(wèi)生等“定向評價、定向使用”的職稱系列，各盟市應(yīng)在做好以往人員聘任工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地區(qū)基層崗位設(shè)置實際，統(tǒng)籌把握好申報評審數(shù)量和質(zhì)量。

　　(六)實施鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　1.對在旗縣(市、區(qū))及以下基層農(nóng)牧區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實際工作業(yè)績，不作論文、科研成果要求。對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才不要求繼續(xù)教育學(xué)時。

　　2.打破學(xué)歷專業(yè)限制。在旗縣(市、區(qū))從事專業(yè)工作滿30年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)的限制，在業(yè)績成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級職稱評聘。

　　3.在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級專業(yè)技術(shù)職稱評審。全日制大學(xué)?？?、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗縣(市、區(qū))及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，可在規(guī)定的考核認定年限基礎(chǔ)上提前1年認定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

　　4.開展新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱評審試點。自治區(qū)農(nóng)牧廳要從職業(yè)農(nóng)牧民的實際出發(fā)，在有條件的盟市組織開展試點，進一步加強農(nóng)村牧區(qū)科技隊伍建設(shè)。

　　5.經(jīng)組織選派到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)咨詢、培訓(xùn)教育等為鞏固脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，重點評價其實際工作業(yè)績。

　　6.城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級職稱時，原則上要有一年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。

　　(七)實施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　1.非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應(yīng)專業(yè)職稱。大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)?？飘厴I(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相關(guān)中級職稱業(yè)績成果條件，可以直接申報中級職稱;大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相關(guān)副高級職稱業(yè)績成果條件，可以直接申報副高級職稱(考評結(jié)合專業(yè)需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評審)。

　　2.對非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。

　　3.依托自治區(qū)工商聯(lián)、科協(xié)所屬學(xué)會，探索開展全區(qū)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才中級職稱評審工作。

　　4.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到非公有制領(lǐng)域兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，在批準(zhǔn)的年限內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間的工作業(yè)績可作為職稱評審依據(jù)。

　　(八)繼續(xù)實施疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策

　　職稱申報評審時，同等條件下向疫情防控一線工作的專業(yè)技術(shù)人才傾斜。將抗疫表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，注重在疫情防控一線的工作實績。在疫情防控一線工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。援鄂醫(yī)療衛(wèi)生人員和自治區(qū)收治確診病患定點醫(yī)院直接參與醫(yī)療救治的一線醫(yī)務(wù)人員，在高級職稱評審中，可不受單位崗位職數(shù)限制，免除自治區(qū)專業(yè)實踐技能考試，提前一年參加職稱評審。其中做出突出貢獻、獲得省部級以上表彰獎勵且滿足職稱評審業(yè)績成果條件的，可不受現(xiàn)有職稱取得年限限制，直接申報高一級職稱評審。具體人員范圍由衛(wèi)生行業(yè)主管部門確定。

　　(九)高技能人才職稱評審

　　進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，將貫通領(lǐng)域擴大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。具體評審辦法另行印發(fā)。

　　(十)促進職稱制度和職業(yè)資格制度的有效銜接

　　按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號)以及《2020年關(guān)于更新公布專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系表的說明》，有關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格可認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱資格，用人單位可根據(jù)崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

　　(十一)轉(zhuǎn)系列評審

　　專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動需參加轉(zhuǎn)系列(專業(yè))評審時，按照“先轉(zhuǎn)后評”原則，在新工作崗位工作滿1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可轉(zhuǎn)評新系列(專業(yè))同等級的職稱;轉(zhuǎn)系列滿1年后，符合相應(yīng)職稱條件的，可申報新系列(專業(yè))高一級職稱評審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的，過去的資歷連續(xù)計算，相關(guān)的業(yè)績成果予以認可。

　　(十二)考核認定

　　1.在站博士后獲得中國博士后科學(xué)基金資助或主持省部級以上科研項目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的可直接認定副高級職稱(國家規(guī)定需考試的專業(yè)，需按要求參加考試并達到合格標(biāo)準(zhǔn)，再進行認定)。

　　2.全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作(以考代評專業(yè)除外)，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請認定相應(yīng)的職稱，不需要進行評審。其中，大學(xué)?？飘厴I(yè)、工作滿3年的可認定助理級;大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認定助理級;碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認定中級;博士研究生畢業(yè)，可直接認定中級。

5. 文博展示設(shè)計需要哪些軟件

世紀(jì)文博教育靠譜，是正規(guī)公司。

世紀(jì)文博(河北)教育科技有限公司于2021年03月25日在工商局注冊成立，注冊資本為1000（萬元）。

公司主要經(jīng)營教育軟件開發(fā)；教育信息咨詢（不含培訓(xùn)）；文化藝術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢（不得從事融資、項目策劃、財務(wù)顧問、基金管理、財產(chǎn)托管、受托投資活動等活動）；教學(xué)用品的研發(fā)，銷售；組織文化藝術(shù)交流活動；廣告設(shè)計、制作、代理發(fā)布廣告業(yè)務(wù)；辦公用品、教學(xué)設(shè)備、圖書的銷售。